Gordion Hotel Sürdürülebilirlik Raporu - Ankara Hotel

GORDION HOTEL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU 2024

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKAMIZ
Gordion Hotel olarak, sürdürülebilir turizm ve kalkınma konusundaki sorumluluklarımızın bilincindeyiz ve bu doğrultuda çalışmalarımızı sürdürmekteyiz. Gelecek nesillere daha iyi bir dünya bırakma vizyonuyla hareket ediyor, misafirlerimize kaliteli ve güvenilir hizmet sunarak verimliliğimizi, kalitemizi ve çevresel performansımızı iyileştirmeyi hedefliyoruz. Tüm faaliyetlerimiz, çalışanlarımız ve yerel halkın daha sağlıklı ve temiz bir çevrede yaşaması ışığında şekillenmektedir.

RAPOR HAKKINDA

Sürdürülebilirlik, ekonomik, çevresel ve sosyal faaliyetlere önem vererek gelecek nesillere daha iyi bir yaşam bırakmayı amaçlar. Bu kapsamda otelimizin sorumlulukları şu şekilde belirlenmiştir:

Geri dönüşüm ve yeniden kullanım fırsatlarını değerlendirmek,
Enerji verimliliğini sürekli iyileştirmek ve karbon salınımının olumsuz etkisini minimize etmek,
Su yönetimini etkin bir şekilde sağlamak,
Kültürel ve sosyal mirası korumak,
Yerel halka ekonomik ve sosyal fayda sağlamak,
Neden olunan her türlü çevresel etkiyi azaltmak.

2024 Sürdürülebilirlik Raporu;

Otelimizin çevresel, sosyal ve ekonomik performans değerlendirmesini,
Bu performansı artırmak için belirlenen hedefleri,
Bu hedeflere ulaşmak için izlenecek strateji ve süreci,
Karşılaşılabilecek olası riskleri ve çözüm önerilerini,
Ekolojik dengeye katkıda bulunma amacımızı,
Çevreye etki edecek olumsuzlukları ve tehlikeleri minimize etmeyi ve gereken önlemleri almayı,
Performans sonuçlarını en üt düzeyde tutma çalışmalarını içermektedir.

VİZYONUMUZ

Gordion Hotel ailesi olarak; takım ruhu içinde tüm çalışanlarımız ile birlikte, ödün vermeden üstün hizmet kalitesini sürdürmek ve “Doğayı Tüketmek Değil, Koruyarak Kullanma” ilkesi doğrultusunda hareket eden, çevreye duyarlı ve misafir memnuniyetini esas alan örnek bir otel olmaktır. Tercih ettiğimiz ürünler ve sergilediğimiz yaklaşımlar ile sürdürülebilir turizme katkı sağlıyoruz.

MİSYONUMUZ

Yüksek seviyede misafir memnuniyetini sağlamak amacıyla kaliteli hizmet ilkelerimizden asla vazgeçmeden, doğal, tarihi ve kültürel değerleri koruyarak, çevreye duyarlı ve güler yüzlü misafirperver hizmet anlayışımızla misafirlerimizin daima tavsiye ettiği ve tekrar tekrar tercih ettiği bir otel olma vizyonuyla hareket ediyoruz. “Gordion Hotel Misafirperverliği” ile anılarınıza ev sahipliği yapmaktan gurur duyuyoruz.

DEĞERLERİMİZ

İnsan: Misafirlerimize ve çalışanlarımıza değer veren bir yaklaşım benimsiyoruz.
Doğa: Doğal kaynakları koruyarak ve ekolojik dengenin devamını sağlayarak çevresel sorumluluğumuzu yerine getiriyoruz.
Misafirperverlik: Konuklarımıza unutulmaz bir deneyim sunmayı amaçlıyoruz.

Gordion Hotel olarak, sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlamak için çalışmalarımızı sürdürmeye devam edeceğiz.

ERİŞİLEBİLİRLİK
Gordion Hotel olarak, erişilebilirlik konusundaki sorumluluklarımızın farkındayız ve tüm paydaşlarımıza doğru bilgiler sunarak erişilebilirlik düzeyimizi en yüksek seviyeye taşımayı amaçlıyoruz.

KALİTE POLİTİKASI

Sürdürülebilir yönetim sistemlerimizin etkinliğini ve verimliliğini sürekli geliştirmeyi,
Sorumlu, dürüst ve ilkeli bir anlayışla profesyonel bir yönetim sunmayı,
Müşteri memnuniyetini ve sürdürülebilir hizmet anlayışını sağlamayı,
Otelimizin itibarını her zaman koruyarak sektördeki yerini daha da yükseltecek adımlar atmayı,
Gelişen sektör dinamiklerini takip ederek müşteri beklentilerini en iyi şekilde karşılayacak hizmetler sunmayı,
Kaliteden ödün vermeden verimli çalışmayı,
Ulusal ve uluslararası tüm yasal şartlara ve gerekliliklere uygun yönetim sağlamayı,
Tüm paydaşlarımız için değer yaratmayı,
Sürekli iyileştirme yaklaşımıyla tüm çalışanlarımızın katılımıyla oluşturulan yönetim sistemlerinin devamını sağlamayı,
Dijital çağın gerekliliklerine uygun olarak sektöre öncülük etmeyi taahhüt ederiz.

GIDA GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

Tedarikten tüketim aşamasına kadar her türlü yiyecek ve içecek maddesinin misafirlerimiz ve çalışanlarımız için gıda güvenliği kriterlerine uygun olarak hazırlanmasını ve sunulmasını sağlamak,
İlgili yasa ve yönetmeliklere, gıda güvenliği standartlarına uygun hareket etmek ve sürekli iyileştirme sağlamak,
Hammadde, depolama, üretim ve sunumun tüm aşamalarında misafirlerimize ve çalışanlarımıza kaliteli ve insan sağlığına uygun ürünler ve hizmetler sunmak,
Gıda Güvenliği Yönetim Sistemini uygularken iç ve dış iletişimi etkin bir şekilde kullanmak,
Çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini artırmak için gıda güvenliği konusunda eğitimler düzenlemek,
Ürünlerin doğal, sağlıklı ve lezzetli bir şekilde misafirlerimizin isteklerine uygun olarak sunulmasını sağlamak,
Gıda güvenliği bilincinin çalışanlarımıza, misafirlerimize, tur operatörlerimize, tedarikçilerimize ve topluma aşılanmasına katkıda bulunmak.

SU YÖNETİMİ

Her kış su depomuzun bakımı yapılmakta ve su kaçaklarına karşı önlem alınmaktadır.
Tüm duş başlıkları ve musluklara su akış hızını ayarlayan tasarruflu perlatörler takılmıştır.
Tüm rezervuarlar, 3’li sistemde olup her kullanımda 6-8 litreyi aşmayan bir tasarruf mekanizmasıyla ayarlanmıştır.
Misafir genel alan tuvaletlerinde fotoselli batarya kullanılarak gereksiz su tüketimi önlenmektedir. Sensörsüz lavabolar, 2024-2025 kış planında değişim kapsamına alınmıştır.
Personelimize su tasarrufu ve olası su sızıntıları konusunda düzenli olarak eğitimler verilmektedir.
Su tüketimleri sürekli izlenmekte ve günlük, aylık, yıllık veriler üst yönetimle paylaşılmaktadır.
Kullanım suyunda su sertliği 4-5 Alman sertliği seviyesinde tutularak ekipmanların daha verimli çalışması sağlanmıştır.

Hidrofor sistemleri, analogdan frekans kontrollü motorlara geçirilerek kişi sayısına bağlı su tüketimi azaltılmıştır. Ayrıca sıcak su sisteminde sirkülasyon motoru kullanılarak, zaman kaybına bağlı su tüketimi minimize edilmektedir.

ATIK YÖNETİMİ

Çevresel ayak izimizi en aza indirmek için geri dönüşüm uygulamalarına öncelik veriyoruz.
Çalışanlarımızın çevre bilincini artırmak için düzenli eğitimler sağlıyoruz.
Kağıt, plastik, metal ve cam atıkları ayrıştırarak doğaya geri kazandırıyoruz.
Tehlikeli atıkların güvenli depolanması ve lisanslı firmalara teslim edilmesi sağlanmaktadır.
Kağıt tüketimini azaltmak için iç ve dış yazışmalarımızı dijital ortamda gerçekleştirmekteyiz.
Misafir anketleri, oda arızaları takibi ve otel aktivitelerinin bildirimi için mobil uygulamalar kullanmaktayız.

YEŞİL SATIN ALMA POLİTİKASI

Sürdürülebilir kaynaklardan elde edilen çevre dostu ürünler tercih edilmektedir.
Ofis kağıtları FSC onaylı olup, ambalaj atıkları minimize edilmektedir.
Elektrikli cihaz alımlarında A sınıfı enerji verimliliği şart koşulmaktadır.
Yerel tedarikçilere öncelik verilerek sürdürülebilir yerel ekonomi desteklenmektedir.
Alımlarımızda büyük ambalajlar ve geri dönüştürülebilir ürünler önceliklidir.
Otelimize alınan iklimlendirme cihazlarında çevreye duyarlı gaz kullanan modeller tercih edilmektedir.
Orman kaynaklarının korunması adına geri dönüşümlü veya çevre sertifikalı kağıt ve ahşap ürünler kullanılmaktadır.
Balık ve deniz ürünleri tedarikinde nesli tehlikeye girebilecek türlerden kaçınılmaktadır.
Satın alma departmanımız sürdürülebilir satın alma konusunda düzenli eğitimler almaktadır.

KİMYASAL YÖNETİMİ

Temizlik ve dezenfeksiyon kimyasalları departmanlara göre farklı alanlarda depolanmaktadır.
Gereksiz kimyasal kullanımını önlemek için dozaj pompaları kullanılmaktadır.
Kimyasal kullanımını minimize etmek ve kazara dökülmeleri önlemek için sıkı tedbirler alınmaktadır.
Çalışanlarımız kimyasal kullanımı konusunda eğitilmekte ve kişisel koruyucu ekipman sağlanmaktadır.
Kimyasal depolarımızda sızıntı ve dökülmelere karşı önlemler alınmıştır.
Konsantre ürünler tercih edilerek kimyasal atık miktarı azaltılmaktadır.
Haşere mücadelesinde insan sağlığına ve çevreye duyarlı ürünler kullanılmaktadır.
Housekeeping birimi ile iş birliği içinde, en çevreci temizlik ürünleri belirlenmekte ve satın alma birimine sunulmaktadır.
Temizlik personelimize kimyasal kullanım eğitimi düzenli olarak verilmektedir.

Gordion Hotel olarak çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirliği en üst seviyeye taşımayı taahhüt ediyoruz.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

GORDION HOTEL olarak, çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve mutluluğunu hedeflerimizin ayrılmaz bir parçası olarak görmekteyiz. Bu konuda yasal yükümlülükleri yakından takip ederek, hayata geçirir, düzenli olarak denetler ve uygunluğunu kontrol ederiz.

İş sağlığı ve güvenliği konusunda ekip ruhu içerisinde önleyici bir yaklaşım sergileyerek, riskleri önceden tespit eder ve önleyici faaliyetlerde bulunarak, verilen eğitimlerle otel çalışanlarının güvenli, sağlıklı ve mutlu bir şekilde çalışmasını sağlamak,

Tüm çalışanlarımızı eğitimler yardımıyla bilinçlendirmeyi ve kalıcı davranış değişikliği yaratmak,

Kendilerinin, diğer çalışanların ve misafirlerimizin sağlık ve güvenliklerini tehlikeye atmamayı temel görev olarak benimsetmek,

Alt işveren, tedarikçiler, paydaşlar ve 3. tarafların da bu politikaya uygun hareket etmelerini sağlamak,

GORDION HOTEL olarak yasal şartları temel alarak sıfır iş kazası hedeflemekteyiz.

BİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

Bilgi ve veri güvenliğinin korunmasında risklerin belirlenmesinde gerekli fizibilite etütlerinin ve testlerinin belirli periyotlar dâhilinde yapılacağını belirler;

Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemine (BGYS) uyacağımızı ve sistemin verimli şekilde çalışması için gerekli kaynakların tahsis edileceğini, sistemin tüm çalışanlar tarafından anlaşılmasını sağlar;

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gereksinimlerini nasıl karşıladığını tanımlar;

Kişisel verilerin ulusal ve uluslararası yasalara uygun şekilde muhafaza edilmesini ve sonrasında anonim hale getirilmesini sağlar;

BGYS kapsamı çerçevesinde görev, rol ve sorumluluklar ile gerekli kaynakları belirler;

Bilgi güvenliğini yönetmek için mevcut ve potansiyel riskleri tanımlar, değerlendirir ve uygun risk işleme seçeneklerini devreye alır;

Bilgi varlıklarına yetkisiz olarak erişilmesini; bilgi varlıklarının yetkisiz olarak değiştirilmesini veya tahribatını önlemek suretiyle, bilgi varlıklarını korumasını sağlar;

Tüm paydaşların bilgi güvenliği ile ilgili belirlenen hususlara uyması için gerekli önlemleri alır.

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

GORDION HOTEL işletmesi çevrenin, çalışanların ve içinde bulunduğu toplumun gelişimine katkıda bulunmayı sorumlulukları içinde görür. GORDION HOTEL yöresel toplum ile pozitif ilişkiler kurarak, personelleri arasında yaş, cinsiyet, ırk ayrımcılığı yapmamayı, yöre insanını sosyal ve ekonomik olarak geliştirmeyi, yöre ekonomisini desteklemek adına yerel tedarikçilerle çalışmayı taahhüt eder. Bu amaçla;

Otelimiz, yerel, ulusal turizm ve sürdürülebilir çevre ile ilgili sivil toplum kuruluşu üyeliklerini ve ilişkilerini artırarak sürdürmekte kararlıdır. Bölgede kültürel zenginliği ve yerel üreticileri destekler, yerel ekonomiye katkı sağlar. Yerel ürünleri tercih eder ve otelin, bulunduğu bölgelerde yaşayan insanlara iş imkânı sağlar.

Mevcut personel ile uzun süreli çalışmayı hedefler. Bilgi, görgü ve becerilerinin artırılması ile ilgili eğitim programları uygular.

Otelimiz, turizmin gelişmesi sonucu ortaya çıkabilecek olumsuz etkileri ortadan kaldırmak için yerel yönetim ve kamu kuruluşları ile sıkı bir işbirliği içindedir ve yerel halkı ve öğrencileri imkânları dâhilinde destekler.

Otelimizde kullanılan çoğu ürün yöremizden temin edilmekte ve karbondioksit emisyonu azaltılmaktadır. Otel, misafirlerden ulaşımda toplu taşımayı veya bisikletleri kullanarak çevreye olan zararı en aza indirmede yardım istemektedir.

Otelimiz, sosyal sorumluluk projelerine katkıda bulunmaktadır. GORDION HOTEL bulunduğu destinasyonu geliştirmektedir.

İNSAN HAKLARI VE TOPLULUK İLİŞKİLERİ POLİTİKASI

İnsan haklarına saygı gösterme sorumluluğumuz bulunmaktadır ve faaliyetlerimizde insan haklarını geliştirerek kendi işimizi güçlendirdiğimizi ve güven inşa ettiğimizi biliyoruz.

GORDION HOTEL fırsat eşitliği sunan bir işveren olarak insan haklarını desteklemekte, sömürü ve işçi hakları ihlallerini ortadan kaldırmakta ve iş ve tedarik zinciri genelinde insana yakışır çalışma koşullarını desteklemektedir. Bu nedenle otel, İnsan Hakları Politikasını, BM’nin Yol Gösterici İlkelerine uygun olarak geliştirmiştir.

Eğitimli, güler yüzlü, samimi çalışanlarımızla misafirlerimize özgürce tatil yapacakları benzersiz hizmetler sunmayı,

İnsan sağlığına ve güvenliğine özen ve öncelik vereceğimizi,

Kültür, dil, din, ırk ve cinsiyette ayrım yapmadan, önyargısız ve eşit davranmayı,

Gelişime ve değişime önem veren katılımcı yönetim politikası izlemeyi, paylaşımcı olmayı ve inisiyatif kullanan çalışanlara destek olmayı,

Eğitim ve çevreye yatırım yapmayı,

Güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları yaratarak çalışanlarımızın sağlığının bozulmasının önlenmesi, takım çalışmasının teşvik edilmesi ve her seviyede çalışanımıza liderlik ederek onları yönetime dâhil etmeyi,

Çalışanlarımızın özel hayatına, sevdiklerine ve değerlerine öncelik vermeyi,

Çalışanlarımızı tanımayı, yeteneklerini gözlemlemeyi, geliştirmeyi ve fikirlerine değer vermeyi kalite, içtenlik ve istikrarla karşılık vermeyi,

Mutlu ve huzurlu bir iş ortamını sürekli kılarak çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmayı,

Sürdürülebilir İnsan Değerleri Politikaları ile stratejik partner olmayı hedefliyoruz.

Öne çıkan 5 İnsan Hakları konumuz:

Ayrımcılık – GORDION HOTEL ayrımcılığın olmadığı bir çalışma ortamı için çaba göstermektedir. Adil Ücret – Irk, cinsiyet, ten rengi, köken, din veya cinsel yönelimden bağımsız olarak eşit ücret sağlamaktayız. Örgütlenme Özgürlüğü – GORDION HOTEL her bireyin örgütlenme hakkını kabul etmektedir. Taciz – Her türlü tacizden arınmış bir çalışma ortamını teşvik etmekteyiz. Sağlık & Güvenlik – Çalışanlarımızın sağlığı ve refahı günlük operasyonlarımızın merkezinde yer almaktadır.

Davranış Kuralları ve Etik İlkeler

Şirketimiz, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için etik değerlere ve sorumlu iş uygulamalarına bağlı kalmayı taahhüt eder. Bu doğrultuda:

Tüm çalışanlar, iş ortakları ve tedarikçiler etik kurallara ve sürdürülebilirlik ilkelerine uygun hareket etmelidir.
Şeffaflık, hesap verebilirlik ve dürüstlük temel prensiplerimizdir. Tüm iş süreçlerinde adil, güvenilir ve sorumlu davranış sergilenmelidir.
Çalışan haklarına, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa saygı gösterilmeli; ayrımcılık, zorbalık ve her türlü etik dışı uygulamalara karşı sıfır tolerans politikası uygulanmalıdır.
Çevresel ve sosyal sorumluluk bilinciyle hareket edilmeli, kaynak tüketimi ve atık yönetimi konusunda duyarlı olunmalıdır.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: Cinsiyetçiliğe Karşı Kurumsal Sorumluluk

Sürdürülebilirlik, yalnızca çevresel etkilerle sınırlı olmayan, toplumsal ve ekonomik boyutları da kapsayan bütüncül bir yaklaşımdır. Bu kapsamda, toplumsal cinsiyet eşitliği ve cinsiyetçiliğin önlenmesi, sürdürülebilir bir iş dünyasının ve adil bir toplumun temel unsurlarından biridir. Kurumlar, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyerek sadece etik bir sorumluluk üstlenmekle kalmaz, aynı zamanda daha kapsayıcı, yenilikçi ve verimli bir çalışma ortamı yaratır.

Cinsiyetçilik, kadınların ve erkeklerin toplumsal rolleri üzerinden ayrımcılığa maruz kalması ve fırsat eşitsizlikleri yaşaması anlamına gelir. İş dünyasında bu durum; işe alım, terfi, ücret eşitsizliği, kariyer gelişimi ve liderlik pozisyonlarına erişim gibi birçok alanda kendini gösterebilir. Sürdürülebilir bir gelecek için, şirketlerin çalışma ortamlarında cinsiyetçi tutumları ortadan kaldırması, eşit fırsatlar sunması ve çeşitliliği teşvik eden politikalar geliştirmesi kritik önem taşımaktadır.

Bu doğrultuda, kurumumuz cinsiyet eşitliğini sağlamak adına çeşitli stratejiler geliştirmektedir. Öncelikle, işe alım ve terfi süreçlerinde adil ve şeffaf politikalar izleyerek tüm çalışanlara eşit fırsatlar sunmayı taahhüt ediyoruz. Çalışanlarımızın bilinçlenmesi için toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda eğitimler düzenliyor, iş yerinde cinsiyetçi söylem ve davranışlara karşı sıfır tolerans politikası uyguluyoruz. Ayrıca, kadın liderlerin desteklenmesi ve iş-yaşam dengesinin sağlanması adına esnek çalışma modelleri geliştiriyoruz.

Cinsiyet eşitliğini sağlamak, yalnızca bir sosyal sorumluluk değil, aynı zamanda kurumsal başarı için bir gerekliliktir. Kurumumuz, sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda cinsiyetçilikle mücadele etmeye ve eşitliği teşvik etmeye kararlıdır.

Sürdürülebilirlik ve Kapsayıcılık: Dini Farklılıklara Saygı

Sürdürülebilirlik, çevresel, ekonomik ve toplumsal boyutlarıyla ele alınması gereken kapsamlı bir kavramdır. Toplumsal sürdürülebilirliğin temel taşlarından biri de çeşitliliğe ve kapsayıcılığa verilen değerdir. Bu bağlamda, dini farklılıkların kabul edilmesi ve her bireyin inanç özgürlüğüne saygı gösterilmesi, hem etik bir sorumluluk hem de kurum kültürünü güçlendiren önemli bir unsurdur.

İş dünyasında dini farklılıkların gözetilmemesi, ayrımcılığa yol açabileceği gibi çalışan bağlılığı ve verimliliği üzerinde de olumsuz etkiler yaratabilir. Çalışanların dini inançlarını özgürce ifade edebildiği, ibadetlerini yerine getirebildiği ve ayrımcılığa uğramadığı bir çalışma ortamı sağlamak, sürdürülebilir bir kurum olmanın gerekliliklerinden biridir. Bu doğrultuda, iş yerinde din veya inanç temelinde ayrımcılığa kesinlikle yer verilmemeli, her bireyin eşit hak ve fırsatlara sahip olması sağlanmalıdır.

Kurumumuz, tüm çalışanlarımızın dini inançlarına saygı gösteren ve her bireyi kapsayıcı bir ortam yaratmayı taahhüt etmektedir. Çalışanlarımızın dini pratiklerini yerine getirebilmeleri için esneklik sağlıyor, herkesin kendini rahat hissedebileceği bir çalışma kültürü oluşturuyoruz. İşe alım ve kariyer gelişimi süreçlerinde inanç farkı gözetmeksizin adil ve eşitlikçi politikalar uyguluyor, çeşitliliği destekleyen eğitim ve farkındalık programları düzenliyoruz.

Dini farklılıkları kapsayan bir kurum kültürü oluşturmak, yalnızca etik bir yaklaşım değil, aynı zamanda kurumsal başarıyı destekleyen bir unsurdur. Kurumumuz, sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda herkes için saygılı, adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmaya kararlıdır.

Engelli Çalışanların Desteklenmesi

Sürdürülebilirlik, sadece çevresel sorumluluklarla sınırlı olmayıp toplumsal ve ekonomik boyutları da kapsayan bütüncül bir yaklaşımdır. Toplumsal sürdürülebilirliğin temel taşlarından biri de kapsayıcılık ve eşitliktir. Bu kapsamda, engelli bireylerin iş hayatına tam ve etkin katılımını sağlamak, sadece bir sosyal sorumluluk değil, aynı zamanda kurumsal başarının ve sürdürülebilir kalkınmanın önemli bir unsurudur.

Engelli bireyler, iş hayatında fiziksel erişim sorunları, ayrımcılık, önyargılar ve eşit olmayan fırsatlar gibi çeşitli engellerle karşılaşabilmektedir. Bu engelleri ortadan kaldırmak ve herkes için adil bir çalışma ortamı yaratmak, iş dünyasının sorumlulukları arasındadır. Engelli çalışanlara yönelik erişilebilirlik çözümleri geliştirmek, uygun çalışma koşulları sağlamak ve kariyer gelişimlerini desteklemek, kapsayıcı bir iş yerinin temel prensipleri arasında yer almalıdır.

Kurumumuz, engelli çalışanlarımızın iş hayatına tam katılımını sağlamak için çeşitli politikalar benimsemektedir. İş yerinde fiziksel erişilebilirliği artırmak adına gerekli düzenlemeleri yapıyor, teknolojik destekler sağlıyor ve engelli çalışanlarımızın ihtiyaçlarına uygun çalışma ortamları oluşturuyoruz. Ayrıca, işe alım ve terfi süreçlerinde eşitlik ilkesini gözeterek herkesin adil bir şekilde değerlendirilmesini sağlıyoruz. Çalışanlarımızın farkındalığını artırmak için engellilik konusunda bilinçlendirme eğitimleri düzenliyor, kapsayıcılığı teşvik eden projelere destek veriyoruz.

Engelli bireylerin iş gücüne tam katılımı, sadece onların yaşam kalitesini artırmakla kalmaz, aynı zamanda kurumsal inovasyonu ve verimliliği de güçlendirir. Kurumumuz, sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda, engelli çalışanlarımızın potansiyellerini en iyi şekilde kullanabilecekleri eşit, erişilebilir ve destekleyici bir iş ortamı yaratmaya kararlıdır.

Engelsiz Erişim ve Geçiş Alanları

Gordion Hotel olarak herkes için eşit ve konforlu bir konaklama deneyimi sunmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda, otelimizin tüm alanları engelli misafirlerimizin rahat bir şekilde erişim sağlayabileceği şekilde düzenlenmiştir:

Otel Girişi: Ana girişte rampalar ve otomatik kapı sistemleri bulunmaktadır.
Asansörler: Geniş iç hacimli, sesli uyarı sistemine sahip asansörler mevcuttur.
Oda Erişimi: Engelli dostu odalar geniş kapı geçişleri ve tutunma barları ile donatılmıştır.
Banyo ve Tuvaletler: Erişilebilir yüksekliklerde lavabolar, tutunma barları ve kaymaz zeminler kullanılmıştır.
Genel Kullanım Alanları: Restoran, lobi ve diğer ortak alanlarda engelsiz geçiş ve oturma alanları sağlanmıştır.

Gordion Hotel İş Etiği ve Değerlerimiz

Gordion Hotel olarak tüm faaliyetlerimizi dürüstlük, doğruluk ve çalışanlarımızın çıkarlarına saygı duyarak yürütmekteyiz. İş Kurallarımız, tüm çalışanlarımız için temel ilkeleri tanımlamakta olup, bu kurallar çalışanlarımızdan ne beklendiğini netleştirerek değerlerimizi sistematik bir yapıya oturtmaktadır. Kurallarımıza bağlı kalarak, yaptığımız her işte her gün değerlerimizi ve amacımızı hayata geçirmeyi hedefliyoruz. Aynı şekilde, iş ilişkisi içinde olduğumuz tüm paydaşların meşru çıkarlarına da saygı göstermeye özen gösteriyoruz.

Paydaşlarımızın otelimize ve işleyişimize güven duymasını sağlamak adına tüm operasyonlarımızda şeffaflık ilkesine bağlı kalmayı taahhüt ediyoruz. Gordion Hotel, faaliyetlerini yürüttüğü ülkelerin yasa ve yönetmeliklerine tam uyum içinde sürdürmekte ve uluslararası alanda kabul görmüş iyi kurumsal yönetim ilkelerine uygun hareket etmektedir. Otelimizin Davranış Kurallarının etkinliği, tüm departmanlarda sistematik olarak tanımlanan raporlama hatları ve açık sorumluluklarla güvence altına alınmaktadır.

GORDION HOTEL KÜLTÜR VE MİRASIN KORUNMASI VE SUNULMASINA İLİŞKİN POLİTİKAMIZ

Gordion Hotel olarak, yerel ve bölgesel kültüre ve mirasa verdiğimiz önem çerçevesinde çeşitli çalışmalar gerçekleştirmekteyiz. Web sayfamızda Ankara’nın tanıtımına yönelik paylaşımlar bulunmakta olup, misafirlerimize otantik bir deneyim sunmak adına, geleneksel Türk kahvesi ikramımızı Türk motifli fincanlar ve Türk lokumu ile gerçekleştiriyoruz. Lobimizde Ankara’yı tanıtan broşürler yer almakta ve misafirlerimiz resepsiyon görevlilerimiz aracılığıyla bilgilendirilmektedir. Ayrıca, el kitapçıklarımızla ve sözel bilgilendirmelerle misafirlerimizi bilinçlendirmekteyiz.

Misafirlerimizin Ankara ve çevresindeki tarihi ve doğal güzellikleri ziyaret etmelerini teşvik etmekte, endemik bitkiler ve doğal yaşamın korunması konusunda bilgilendirme yapmaktayız. Misafirlerimiz, seyahatleri sırasında bölgeye ait tarihi eserleri korumaları ve doğal alanlara zarar vermemeleri konusunda yönlendirilmektedir.

Otelimiz, misafirlerimizin Ankara’nın tarihi ve kültürel alanlarını ziyaret etmesini teşvik etmekte, yerel restoranlar, yöresel pazarlar ve el sanatlarına yönlendirme yaparak bölge ekonomisine katkı sağlamaktadır. Ayrıca, otelimizin dekorasyonu, bölgesel sanat ve zanaatkârlığa değer veren tasarım ve mobilyalar ile zenginleştirilmiştir.

Ankara’nın tarihi ve gastronomik mirasını koruma ve tanıtma amacıyla menümüzde şu yöresel lezzetlere yer vermekteyiz:

Beypazarı Kurusu
Ankara Simidi
Bazlama

Bina tasarım ve faaliyetlerimizde kültür mirasının korunmasına özen gösteriyoruz. Otel dış alanında kültür ve mirasın bütünlüğünü bozan ek yapı oluşturulmaması konusunda yönetim ve teknik ekibimiz bilgilendirilmektedir. Kanuni izinler alınmadan herhangi bir izinsiz dış cephe değişikliği yapılmamaktadır.

Ayrıca, otelimizin bulunduğu Ankara ili ve çevresinde doğal ve hassas alanların korunması önceliklerimiz arasındadır. Endemik ve istilacı olmayan bitkilerin korunması amacıyla peyzaj düzenlemelerinde uzman peyzaj mimarlarıyla iş birliği yapılmaktadır.

Gordion Hotel olarak, Ankara’nın kültürel ve doğal mirasını koruma ve tanıtma misyonumuzu sürdürmeye kararlıyız. Misafirlerimize bölgenin tarihini, doğal zenginliklerini ve gastronomik değerlerini en iyi şekilde sunarak, bölgeye katma değer sağlamaya devam edeceğiz.

LBİYOÇEŞİTLİLİĞİ, DOĞAL HAYATI VE YABAN HAYATINI KORUMA POLİTİKAMIZ

Gelecek kuşakların canlı türlerini tanıma hakkı bulunmaktadır. Ekosistem tahribatı, iklim değişikliği ve afet riski arasındaki sağlıklı çevre, sağlıklı hayvan, sağlıklı insan yaklaşımıyla biyolojik çeşitliliğin yaşamsal ve sosyoekonomik değerini anlıyor, biyolojik çeşitliliğin korunmasını sağlamak için Gordion Hotel olarak çalışmalarımıza devam edeceğimizi taahhüt ediyoruz. Ekosistem hizmetlerini desteklemek amacıyla habitat oluşturmaya, toprak oluşumuna, besin maddesi döngüsüne ve su döngüsüne katkı sağlamayı hedefliyor, kültürel anlamda destek sunmak için de rekreasyonel ve estetik değerlere, eğitsel ve ilham verici değerlere, ahlaki ve ruhani değerlere, bilim ve eğitime katkı sağlamayı planlıyoruz.

Yabani hayat etkileşimleri
Otelimiz çevresindeki serbest dolaşımdaki yaban hayatı üzerine etkilerini, risk analizlerinde değerlendirmiş olup, Yaban Hayatı ve Doğal Zenginlikler (YGG) ile sürekli olarak güncellenmektedir.

Endemik Türler
Ankara’ya özgü bazı bitkiler şunlardır: Sevgi çiçeği (Centaurea tchihathefii), Şah civanperçemi (Achillea ketenoglui), Beypazarı geveni (Astragalus beypazaricus), Ayaş gümüşü (Astragalus densifolius subsp.), Koçak geveni (Astragalus kochakii), Gürsöğüt geveni (Astragalus yildirimlii), Koca soda (Salsola grandis).

YEREL ÇEVRELERİN KORUNMASI VE KÜLTÜREL MİRASI

Hızlı nüfus artışı nedeniyle, gelecekte kentlerin önemli dönüşümlerle karşı karşıya kalacağı öngörülmektedir. Bu süreçte kültürel ve doğal mirasın korunmasına yönelik stratejik kararlar almayı hedefliyoruz. Gordion Hotel olarak, geçmişimizi, tarihimiz ve kültürel birikimimizi yaşatarak bu mirası gelecek kuşaklara aktarmayı amaçlıyoruz. Destinasyonlarımızın başarısı, bölgelerimizi şekillendiren ve yaşayan kültürle, geleneklerle ve insanlarla doğrudan ilgilidir. Bu sosyal yönlere saygı duymak ve değer vermek, hem çalışanlarımız hem de konuklarımız için önceliklerimizdendir.

Turizmin destinasyona getirdiği faydalardan tüm nüfusun yararlanmasını hedefliyor, çevremizdeki kültürel mirası tanıtabilmek adına web sitemiz, bilgi kanallarımız ve resepsiyon ekiplerimiz aracılığıyla misafirlerimize bölgesel bilgiler sunmaktayız.

Otelimizin çevresindeki doğal alanlar arasında, Ankara’nın görülmesi gereken doğal güzellikleri arasında Mogan ve Eymir Gölleri, Gençlik Parkı, Kuğulu Park, Seğmenler Parkı, Atatürk Orman Çiftliği ve Hayvanat Bahçesi ile Ahlatlıbel Atatürk Parkı bulunmaktadır.

SOSYAL YARDIMLAŞMA, YEREL TOPLUM VE PERSONEL KONULARI

Gordion Hotel olarak çalışanlarımızın refahını ön planda tutuyoruz. Personel yemekhanesinde çıkan yemekler ücretsizdir. 15 günlük menüler dahilinde en az dört çeşit yemek sunulmaktadır. Ayrıca, turizm öğrencilerine staj imkânı sunarak çalışma deneyimi kazanmalarına yardımcı olmaktayız.

Doğum günü gelen personellerin doğum günü kutlaması yapılmaktadır. Personel yemekhanesinde dilek, öneri ve şikâyet kutusu bulunmakta olup, personelin görüşleri üst yönetime iletilmektedir. Düzenli anketlerle personel memnuniyeti ölçülmekte ve ihtiyaç duyulan iyileştirmeler yapılmaktadır.

Acil Durum Durumu	Acil Durum Eylem Planı	Sorumlu Kişi	İletişim Bilgileri	Zaman Çizelgesi	Durum
Yangın	– Yangın alarmını tetikleyin. – Çıkış yollarını kontrol edin ve personeli tahliye edin. – Yangın söndürme ekipmanlarını kullanın. – İtfaiyeye haber verin.	Tahliye sorumlusu ve Söndürme ekibi	Her kat yangın panosu içerisinde ; ulaşıma kolay ve anlaşılır şekilde yer almaktadır	Anında	Açık
Deprem	– Deprem anında güvenli alanlara geçin. – Binada hasar kontrolü yapın. – Acil durum için dışarıda toplanma alanında toplanın.	Tahliye Sorumlusu	Her kat yangın panosu içerisinde ; ulaşıma kolay ve anlaşılır şekilde yer almaktadır	Anında	Açık
Sel / Su Baskını	– Su kaynaklarını kesmek için valfleri kapatın. – Suların dışarı tahliyesini sağlayın. – Misafirleri güvenli bölgelere yönlendirin.	Bakım Ekibi	Her kat yangın panosu içerisinde ; ulaşıma kolay ve anlaşılır şekilde yer almaktadır	5 dakika içinde	Açık
Elektrik Kesintisi	– Yedek jeneratörü devreye sokun. – Acil durum aydınlatmasını aktive edin. – Misafirlere bilgi verin.	Teknik Müdür	Her kat yangın panosu içerisinde ; ulaşıma kolay ve anlaşılır şekilde yer almaktadır	Anında	Açık
Biyolojik Tehdit (Salmonella, vb.)	– Karantina alanını oluşturun. – Temizlik ve dezenfeksiyon çalışmalarını başlatın. – Misafirleri bilgilendirin ve sağlık birimlerini çağırın.	Sağlık Görevlisi	Her kat yangın panosu içerisinde ; ulaşıma kolay ve anlaşılır şekilde yer almaktadır	Anında	Açık
Gaz Sızıntısı	– Gaz vanalarını kapatın. – Tüm misafirleri ve personeli dışarı tahliye edin. – İlgili gaz tedarik şirketini bilgilendirin.	Bakım Ekibi	Her kat yangın panosu içerisinde ; ulaşıma kolay ve anlaşılır şekilde yer almaktadır	2 dakika içinde	Açık
Kimyasal Sızıntı / Tehlike	– Kimyasal madde kaynaklarını izole edin. – Acil durum ekipmanlarını hazır bulundurun. – Yerel acil servisi ve sağlık birimlerini çağırın.	Bakım Ekibi	Her kat yangın panosu içerisinde ; ulaşıma kolay ve anlaşılır şekilde yer almaktadır	3 dakika içinde	Açık

Bu tablo, Gordion Hotel’in çeşitli acil durumlar için temel bir acil durum eylem planı oluşturulmasına yönelik bir örnektir. Her bir durum için sorumlu kişiler, iletişim bilgileri, zaman çizelgesi ve ilerleyen durumlar detaylı şekilde belirtilebilir. Tabloyu, otelinize özgü koşullara göre daha da özelleştirebilirsiniz.

Yangın Önlemleri

Yangın Güvenliği ve Önlemleri

1. Giriş

Gordion Hotel olarak misafirlerimizin ve çalışanlarımızın güvenliğini en ön planda tutmaktayız. Bu bağlamda, yangın risklerini minimize etmek ve acil durumlara hazırlıklı olmak amacıyla kapsamlı yangın önleme ve müdahale stratejileri geliştirilmiştir.

2. Yangın Önleme Politikalarımız

Yangın Algılama ve Alarm Sistemleri: Otel genelinde duman ve isi algılayan sensörler ile entegre yangın alarm sistemleri kurulmuştur.
Yangın Söndürme Ekipmanları: Tüm katlarda yangın söndürme tüpleri, yangın dolapları ve otomatik yangın sprinker sistemleri yer almaktadır.
Elektrik ve Gaz Güvenliği: Otelimizde elektrik tesisatları düzenli olarak denetlenmekte, gaz kaçak dedektörleri ile kontroller sağlanmaktadır.
Yangına Dayanıklı Yapı Malzemeleri: Yapı iç ve dış malzemeleri yangına dayanıklı seçilmiş olup, iç mekanda alev almaz tekstil ve mobilyalar kullanılmaktadır.

3. Acil Durum Hazırlıkları

Yangın Tahliye Planları: Otelin tüm bölümlerinde acil çıkış yolları ve tahliye planları misafirlerin görebileceği yerlerde sergilenmektedir.
Eğitim ve Tatbikatlar: Personelimiz düzenli olarak yangın eğitimlerine ve tatbikatlara katılarak acil durumlara hazırlıklı hale getirilmektedir.
Acil Durum Aydınlatmaları: Elektrik kesintisi halinde devreye giren acil durum aydınlatmaları ile tahliye yollarının görünürlüğü sağlanmaktadır.
Yangın Merdivenleri ve Çıkış Kapıları: Her katta ve bölümde yangın merdivenleri ve acil çıkış kapıları erişilebilir ve işlevsel durumda tutulmaktadır.

4. Sürdürülebilirlik Bağlamında Yangın Güvenliği

Enerji Verimli Yangın Sistemleri: Yangın algılama ve söndürme sistemlerimiz minimum enerji tüketimi sağlayan teknolojilerle donatılmıştır.
Zehirli Gaz Salınımını Azaltan Malzemeler: Otelimizde kullanılan yızılmaz malzemeler minimum karbon salınımı sağlayan seçeneklerden oluşmaktadır.
Geri Dönüşüm Uyumlu Ekipmanlar: Yangınla mücadelede kullanılan söndürme ekipmanları geri dönüşümle uyumlu malzemelerden oluşmaktadır.